5 tipos de Liderazgo para el 2023

Mencionaremos los 5 tipos de liderazgo que según la consultora Verne Future Mindset son los más relevantes en época de crisis. ¡Fíjate con cual te identificas más!  Sabemos que el COVID 19 afectó de gran medida a las empresas, por lo que ameritan líderes que sepan manejar la compleja situación y sobre todo motivar a los colaboradores, quienes muchos de ellos pasaron por momentos difíciles. 

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Liderazgo flexible

Los pilares de su gestión son la flexibilidad e innovación. Se ha capacitado en Innovación y en cómo liderar y comunicarse en espacios remotos. Un hecho importante es que ha sabido incrementar la productividad de la empresa aún en escenarios adversos.  

Liderazgo Agile

Este tipo de líder tiene como pilar la confianza en su equipo y compromiso, además,  fomenta espacios para escuchar las opiniones de los colaboradores. Siempre va a estar atento a las nuevas herramientas digitales que permitan hacer el trabajo más ágil y ayuden a tomar decisiones rápidas.

Liderazgo Digital Growth

En su mayoría entre 25 y 40 años de edad. Su mayor reto es que la digitalización sea parte de todos los miembros de la organización. Les gusta aprender constantemente sobre todo en herramientas digitales. Aprovechan la tecnología para crecer como equipo

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Liderazgo Analytics

Tiene entre 31 y 40 años. Considera el uso de analitica como la principal fuente para tomar decisiones. Son líderes que están en constante capacitación. Un dato interesante es que la mayoría ocupa cargos de mandos medios.

Líder transformadora

Un dato curioso es que tienen facilidad de hacer múltiples tareas sin perder el detalle de lo que se está haciendo. Sus principales retos son: Inspirar a las personas, ser cercanas al equipo pero que sientan la determinación de las decisiones que toman. En su mayoría son mujeres entre 25 y 40 años.

Cuéntame si te sientes identificado con alguno de ellos, o etiqueta en los comentarios a las personas que consideres tienen alguno de estos estilos de liderazgo. ¿Qué te pareció este contenido? No te olvides de darle like y compartir si te gustó la información. Hasta una próxima oportunidad

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